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HR Business Partner (m/w/d) befristet bis 30.09.2025

Hofheim-Wallau, Germany - Ontdek meer over deze locatie Personeel & Organisatie Fulltime
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Vacature omschrijving

Wer du bist

• Menschen begeistern dich und du hast Spaß an der Arbeit in einem lebendigen, sich verändernden Einzelhandelsumfeld. Deine Leidenschaft ist es, Menschen weiter zu entwickeln und auf ihrem Weg zu begleiten.
• Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Human Resources oder einer vergleichbaren Ausrichtung mit und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent.
• Du besitzt sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Du bist bereit Neues zu lernen und Geschäftsprozesse voranzutreiben.
• Du bist service-, lösungs- und ergebnisorientiert, hast eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Eigenständigkeit.
• Du kannst mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft halten und lässt Dich dabei nicht aus der Ruhe bringen.
• Dein Talent für Kommunikation kannst Du in der Zusammenarbeit mit Deinen Kollegen sowie externen Partnern gewinnbringend einsetzen.
• Da wir in einem internationalen Umfeld arbeiten, sind fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Voraussetzung.
• Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen inkl. Sharepoint und des Personalwirtschaftssystems SAP-HR bringst Du mit.

So gestaltet sich dein Tag bei uns

• Als HR-Business Partner und proaktiver Berater bist Du für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen zuständig.
• Du führst Vorstellungsgespräche und verantwortest den gesamten Besetzungsprozess bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung.
• Du stimmst Dich eigenverantwortlich zu betriebsverfassungsrechtlich relevanten Themen mit dem Betriebsrat ab.
• Du verantwortest, koordinierst und begleitest die Personalplanung und
-gewinnung sowie die fachliche und persönliche Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern, Gehaltsrunden und Nachfolgeplanung.
• Du planst und führst Personalmaßnahmen entlang der gesamten Mitarbeiterjourney durch, wie z. B. anlassbezogene Mitarbeitergespräche, arbeitsrechtliche Maßnahmen, Entgeltanpassungen.
• Change-Prozesse begleitest Du professionell.
• Du begleitest Onboarding- und Einarbeitungsprozesse durch Beratung der Führungskräfte und stellst unterstützende, bedarfsgerechte Maßnahmen bereit.
• Du gestaltest und optimierst die internen HR-Prozesse, implementierst neue Prozesse von der globalen HR Matrix und begleitest Veränderungen aktiv.

Über diesen Arbeitsbereich

Diese Stelle ist im Service Office/Hauptsitz von IKEA Deutschland in Hofheim-Wallau zwischen Wiesbaden und Frankfurt am Main angesiedelt.

Bei IKEA dreht sich alles um Menschen und unser Team sorgt dafür, die Besten an Bord zu holen, um unseren starken Gemeinschaftssinn aufrechtzuerhalten. Wir sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Erfahrungen und Hintergründe uns alle klüger und stärker machen. Wir stellen sicher, dass unsere Mitarbeiter*innen sich durch ihren Beitrag zu unserem Geschäft zu ihrem besten Selbst weiterentwickeln.

Ein Lächeln, gesunder Menschenverstand und Begeisterung für Einrichtung – das brauchen wir bei IKEA Deutschland, einem Unternehmen, das davon überzeugt ist, das Geschäft durch unsere Mitarbeiter*innen weiterzuentwickeln. Unsere Kraft kommt aus unserem Streben, den vielen Menschen einen besseren Alltag zu schaffen. Werte, Kompetenz, Wachstumspotenzial und Diversity/Vielfalt sind uns wichtig für eine Anstellung.

Bewirb dich jetzt!

Bewirb dich online auf die konkrete Stellenausschreibung mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen und einem Anschreiben, das uns verrät, warum du für IKEA in dieser Position arbeiten möchtest. Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung mit Angaben zur Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Wenn du berufsspezifische Fragen hast, wende dich bitte an Jan-Peter Krikken unter jan-peter.krikken@ingka.ikea.com.

Wir bieten dir

• alle Chancen eines weltweit erfolgreichen, wachsenden Unternehmens: Bei IKEA stehen dir vielfältige Karrierewege offen
• ein Unternehmen, das Talente fördert und dir viel Unterstützung bei deiner Entwicklung bietet
• ein Arbeitsumfeld, das es dir ermöglicht, Beruf und Privatleben in Balance zu halten
• eine faire Bezahlung und eine ganze Reihe von Zusatz- und Sozialleistungen (ein volles 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge, u.v.m.)
• Personalrabatt und Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- sowie Loyalitätsprogramm)
• das Versprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst

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