2024年、北関東初出店！たくさんの可能性を、一緒に実現していきませんか？
IKEA前橋(仮称)は、前橋市の北関東自動車道前橋南IC付近に位置し、前橋市、高崎市、伊勢崎市といった群馬県の主要都市はもちろん、新潟や長野などを含めた北関東全体を視野に入れてビジネスを発展させていきます。
オムニチャンネルという環境を最大限活かし、北関東という新しいマーケットで、より多くの方々へより快適な毎日とインスピレーションを届けていきます。
また、日本のイケアストアの中で最もサステナブルなストアとして、様々な観点からサステナブルなお店の運営・あり方を構築し、サステナビリティ戦略の実現をリードしていきます。
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環境問題に貢献できる！ファシリティサービスを通じてストアやエネルギーの管理などをお任せします。
5年ぶりの新店舗の立ち上げに関われるチャンスです！
ファシリティーマネージメントスペシャリスト2名を率いるマネージャーポジションとなります。
【必須スキル】
- 管理職の経験が2年以上ある方
- 3年以上のサプライヤーマネージメント経験 がある方
- ファシリティーマネージメントでの経験（できれば大規模な小売業での経験 ）
- ファイナンシャルマネージメントの経験がある方
- 英語に対してポジティブに向き合える方
- 日本語スキル（ネイティブレベル）
【歓迎スキル】
- ホームファニッシングに関する幅広い知識と興味をお持ちの方
- 人材育成のスキルを有し、他者へのサポート、コーチング、トレーニング、キャリアディレクションを提供できる方
- ファシリティーマネージメントに関する学位または専門資格（またはそれに相当するもの）を有している方
- 高い分析能力のある方
- ファシリティーマネージメントの観点からサステナビリティや環境に関する業務に携わった実績のある方
- プロジェクトマネージメントの経験がある方
- 英語で自信をもってコミュニケーションが取れる方
あなたの責任
【責任】
・各プロパティが安全、コンプライアンス、メンテナンス、改善などその生涯を通じて管理され、ビジネス、コワーカー、顧客、その他のステークホルダーにとって安全で運用しやすい環境を確保します
・自分のチームの部下のコンピテンス、パフォーマンスを向上させ、店舗の後継者を育成します。
・店舗での外部サプライヤーの管理・調整の責任者 となります。
・サスティナブル（持続可能）な方法で各業務の効率を最適化していきます。
・従業員やお客さまの多様性を受け入れ、イケアカルチャーが強く生きた現実となるような環境づくりをします。
【主な仕事内容】
現在イケアでは100% 再生可能なエネルギーを活用してストアを運営。あなたには、サステナブルなファシリティ・マネジメント（FM）を通じて、環境に優しくより効率的なストア運営に取り組んでいただきます！
・店舗内のビジネスオーナーとの関係を管理し、要件の収集、年間目標の設定、定期的なフォローアップ
・ストアの空調や照明などサステナブルなエネルギー管理など
・KPIに基づく各種マネジメント業務
・サステナブルなコスト計画
・アセットマネジメント業務
・レポートの作成、など
この業務エリアについて
【イケアで働く】
イケアでは 「Be yourself」、自分らしくいることを大切にしています。
自分の個性を活かし、お互いの個性を尊重すること。自分の持っている可能性を最大限のばすこと。自分自身の成長に責任を持ち、失敗を恐れずにチャレンジし成長を続けることがイケアで働くということです。
そんなイケアで働く、年齢、性別、国籍の違う９人のコワーカーたちにインタビューをご覧いただけます。
https://youtu.be/A6MBRKNRlGw
イケアはスウェーデンで始まり、数十年たった今でも、スウェーデンの価値観と文化が日々の仕事の中で生き続けています。私たちはチャレンジ精神を持ち、新しいことに挑戦し、その過程で失敗もしますが、そこから学びます。私たちと一緒に「より快適な毎日を、より多くの方々に」 お届けしませんか？
【OPEN IKEA社内公募制度について】
すべての職種がオープンポジション。社内公募制度を利用し、イケア・ジャパンの本社機能、日本全国の店舗、海外のイケア、あらゆるポジションにチャレンジが可能。自分自身の興味をもとに、自分らしいキャリアを描いていくことができます。
【雇用形態】
• 正社員 週40時間契約
• 契約期間のない無期雇用（試用期間あり：入社後6ヶ月）
• 入社日は毎月１日（入社月応相談）
• 定年制度あり （65歳定年）
【OPEN IKEA社内公募制度について】
イケアでは「すべての職種がオープンポジション」。募集中のポジションはコワーカー全員に公開され、だれしもが応募可能となっています。社内公募制度を利用し、イケア・ジャパンの本社機能、日本全国の店舗、海外のイケア、あらゆるポジションにチャレンジが可能。自分自身の興味をもとに、自分らしいキャリアを描いていくことができます。
【年間休日】
• 127日間
【その他の休日】ライフステージに合わせた、様々な休暇が取得可能です！
• 有給休暇（入社6ヵ月後より付与・最大20日）2週間以上の連休取得可能です！
• 産前産後休暇
• 育児休暇 *復帰後時短勤務可能
• パタニティ休暇（父親の有給休暇）・パートナーの育児休暇
• 私傷病休暇
• 介護休暇・看護休暇・家族介護休暇
• 慶弔休暇
【福利厚生】
• 社会保険完備（加入必須: 扶養から抜けての契約）：厚生年金・健康保険・雇用保険
• 交通費規定支給（上限1,530円/日まで）マイカー通勤可
• ユニフォーム貸与
• 社員割引制度
• 社員食堂
• クリスマスプレゼント
• 昇給：年1回（1月）
• 賞与：One IKEA（ワン・イケア） - ボーナスプログラム
年間の売上、他KPIの達成により年に1度支給あり（達成状況により支給なしの場合もあります）*条件あり
• Tack! コワーカーロイヤルティプログラム
*年金への拠出金として積立を行なうイケア独自の仕組みです。（勤続3年以上）
• 生命保険、長期療養保険
※給与の6.5％に該当する金額をイケア・ジャパン負担で積み立て
• 従業員専用喫煙室あり
• 学びの機会（ロゼッタストーン（語学学習）、Linkedin learning 使用可）
【応募方法】
『今すぐ応募』をクリックして履歴書、職務経歴書をアップロード（添付）し、ご応募ください。
※選考ステップとして、リファレンス（一緒に働かれているかたからのヒアリング）をいただくことがありますので、あらかじめご了承ください。
※グローバル管理システムのため、時差の影響で応募の締切が早くなる場合があります。締め切り日当日ではなく、時間に余裕をもってお早めにご応募いただきますようお願いします。
※採用人数が埋まり次第募集を終了いたしますので、お早めにご応募ください。
※選考ステップとして、リファレンス（一緒に働かれているかたからのヒアリング）をいただくことがありますので、あらかじめご了承ください。
※短時間正社員をご希望の方は面接時にお知らせください。
ダイバーシティは成功の鍵です。ダイバーシティは形も規模もさまざまです。自分らしくいることと、自分の独自性で貢献することが、イケアに関わる全員を成長させます。
Ingkaグループでは、ダイバーシティのすべての面を受け入れています。多様性に富むインクルーシブな職場は、イケアのコワーカー、お客さま、そしてビジネスにとって価値のあるものです。
イケアは、多様性があり、インクルーシブな職場環境の整備に努めています。そうした職場環境では、コワーカーが自分の独自性を評価され、またそれぞれに異なる才能が認められていると感じ、自分らしくいることができます。
イケアジャパンはあなたと一緒に探求してきたいと考えています。もしこのポジションに情熱をお持ちであれば、ぜひご応募ください！
より快適な毎日をより多くの方々に、という私たちのビジョンの達成のため共に取り組みましょう！
https://www.ikea.com/jp/ja/this-is-ikea/work-with-us/diversity-and-inclusion-pub86a2cb59
障がいによりご応募や面接に参加するためのサポートを必要とされる場合は、下記のメールアドレスよりご連絡ください。
029.recruiters.jp@ikea.com
質問とサポート？ お問い合わせください！
IKEA Recruitment Team: 029.recruiters.jp@ikea.com
